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自考【现代企业人力资源管理概论-11466】课程
第11任务： 第六章 素质测评理论与方法
查看课程
任务列表
第1-1任务： 第一章 人力资源管理基本概念与原理（一）
第1-2任务： 现代人资1.pdf
第2任务： 第一章 人力资源管理基本概念与原理（二）
第3任务： 第一章 人力资源管理基本概念与原理（三）
第4任务： 第一章 人力资源管理基本概念与原理（四）
第5任务： 第一章 人力资源管理基本概念与原理（五）
第6-1任务： 第二章 微观人力资本投资与管理（一）
第6-2任务： 现代人资2.pdf
第7任务： 第二章 微观人力资本投资与管理（二）
第8任务： 第二章 微观人力资本投资与管理（三）、第三章 企业战略与人力资源战略规则（一）
第9任务： 第三章 企业战略与人力资源战略规则（二）
第10任务： 第三章 企业战略与人力资源战略规则（三）
第11任务： 第六章 素质测评理论与方法
第12任务： 第七章 职业生涯设计与管理
第13任务： 第八章 员工培训和发展（一）
第14任务： 第八章 员工培训和发展（二）、第九章 员工激励类型与模式（一）
第15任务： 第九章 员工激励类型与模式（二）
第16任务： 第九章 员工激励类型与模式（三）、第十章 绩效考评与绩效管理（一）
第17任务： 第十章 绩效考评与绩效管理（二）
第18任务： 第十章 绩效考评与绩效管理（三）、第十一章 薪酬设计与薪酬管理（一）
第19任务： 第十一章 薪酬设计与薪酬管理（二）
第20任务： 第十一章 薪酬设计与薪酬管理（三）
第21任务： 第十二章 劳动关系与雇员流出（一）
第22任务： 第十二章 劳动关系与雇员流出（二）、第十三章 人力资源管理效益与发展趋势（一）
